Der dominante Typ

Menschen mit einem hohen Wert beim dominanten Typ legen in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten vor allem den Fokus auf die schnelle Erreichung von Ergebnissen. Für sie ist Zeit ein knappes Gut, und Emotionen sind ihnen weniger wichtig. Wichtig ist, dass in möglichst kurzer Zeit möglichst viele Ziele erreicht werden.

Damit ihnen dies gelingt, versuchen sie, wann immer es geht, andere mit ihrer Willenskraft zu führen. Sie sehen die Welt als herausfordernd an, denken rational und sind aufgabenorientiert.

Ihre Kommunikation ist kurz, knapp, prägnant und auf den Punkt. Die Erreichung des Ergebnisses hat Vorrang vor menschlichen Bedürfnissen. Adler-Menschen sind von Natur aus skeptisch und vertrauen anderen nicht sofort. Dies kommt aus ihrer tief sitzenden Angst, zu versagen oder abhängig zu sein. Daher leben sie nach dem Motto: Vertrauen ist gut, klare Kontrolle ist besser.

Sie werden – immer dann, wenn ihre Stärke zu viel ist für die gegebene Situation – als fordernd, antreibend, stark, eigensinnig und pionierhaft wahrgenommen. Ihre Stimme ist laut, deutlich und klar. Ihre Körpersprache wirkt entschlossen und kämpferisch, ihr Gang ist schnell und zielgerichtet.

Der initiative Typ

Menschen mit einem hohen Wert beim Typ Initiativ legen in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten vor allem den Fokus auf die Interaktion mit anderen Menschen. Für sie ist der Weg das Ziel – weitaus wichtiger, als auf Biegen und Brechen ein Ergebnis zu erzielen. Wichtig ist, dass in der zur Verfügung stehenden Zeit möglichst viel ausgetauscht und Persönliches erzählt werden kann.

Damit ihnen das gelingt, versuchen sie, andere durch freundliche Überzeugung auf ihre Seite zu ziehen. Sie sind die geborenen Optimisten, tendieren dazu, die Welt als wohlwollend und unterstützend anzusehen, denken emotional und sind menschenorientiert.

Ihre Kommunikation ist wortgewandt, voller (oft verstecktem) Humor und mit vielen Worten kommen sie über manche Abzweigung zum Punkt. Menschliche Aspekte und Interaktion haben Vorrang vor reiner Ergebniserzielung. Und genau diese Stärke kann zum Stolperstein werden, wenn der Interaktion mehr Raum geschenkt wird, als es guttut – und dadurch das eigentliche Ziel aus dem Blick gerät.

Typ Initiativ-Menschen sind von Natur aus redselig und vertrauen anderen Menschen mehr, als es ihnen manchmal guttut. Dies kommt aus ihrer tief sitzenden Angst, außen vor zu sein. Sie können als überzeugend, inspirierend, optimistisch, sozial und zuverlässig wahrgenommen werden. Ihre Stimme ist locker, schnell und oft dramatisch. Ihre Körpersprache ist offen, selbstsicher und einladend, ihr Gang schnell, aber dennoch die Umgebung wahrnehmend.

Der stetige Typ

Menschen mit einem hohen Wert bei der Typ stetig legen in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten vor allem den Fokus auf den Aufbau und die Festigung persönlicher Beziehungen. Sie nehmen sich Zeit, andere Menschen näher kennenzulernen, und sind an allen Facetten des menschlichen Verhaltens interessiert.

Damit ihnen das gelingt, sind sie stets bestrebt, andere durch Zuvorkommenheit und Konsistenz ihrer Arbeit für sich zu gewinnen. Sie sehen die Welt als grundsätzlich freundlich an, denken emotional und sind menschenorientiert.

Im Gegensatz zum dominanten Typ und initiativen Typ fühlen sie sich gegenüber den Kräften ihrer Umgebung eher zurückhaltend. Daher überlegen sie lange, bevor sie handeln. Eine planbare Umgebung mit ruhigem Takt bevorzugen sie entsprechend. Ihre Kommunikation ist abwägend, vorsichtig und möglichst alle anderen Beteiligten integrierend.

Menschliche Aspekte und deren Berücksichtigung bei Entscheidungen haben für sie deutlich Vorrang vor reiner Ergebnismaximierung. Diese Stärke, möglichst alle Beteiligten und ihre Bedürfnisse einzubeziehen, kann jedoch zum Stolperstein werden, wenn aus Rücksichtnahme Entscheidungen aufgeschoben oder gar nicht erst getroffen werden.

Stetige Typ-Menschen schätzen Sicherheit und freundliche Beziehungen und arbeiten gerne in einem Team. Sie bevorzugen ein ruhigeres Arbeitstempo und sind bemüht, ungeplante Änderungen zu vermeiden. Sie können als ruhig, entspannt, geduldig und ausdauernd wahrgenommen werden. Ihre Stimme ist ruhig und sanft, mit Pausen. Ihre Körpersprache ist warm, herzlich, freundlich, ihr Gang eher gemächlich und zurückhaltend.

Der gewissenhafte Typ

Menschen mit einem hohen Wert beim Typ gewissenhaft schätzen in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten vor allem klare Prozesse, Abläufe und Strukturen zur Erzielung von Ergebnissen. Für sie sind Emotionen und menschliche Interaktionen, die sich nicht um Zahlen, Daten und Fakten drehen, weniger wichtig. Wichtig ist, dass Regeln, Vorgaben und Prozesse beachtet und befolgt werden.

Damit ihnen das gelingt, beeinflussen sie andere durch objektive Informationen, logische Argumente und systematisches Denken. Sie sehen die Welt als herausfordernd an, denken rational und sind aufgabenorientiert.

Ihre Kommunikation ist langsam, überlegt, nachdenklich, mit Pausen – und immer messerscharf auf den Punkt. Rationales Abwägen, anstatt aus dem Bauch heraus zu entscheiden, ist ihr Weg zum Ziel. Eulen-Menschen sind von Natur aus hinterfragend und wollen immer wissen, wie etwas funktioniert. Sie warten mit Entscheidungen und aktiven Handlungen, bis sie alle Variablen greifen können. Dies kommt aus ihrer tief sitzenden Angst, Fehler zu machen, sowie aus einem Unbehagen gegenüber Emotionen und irrationalem Verhalten – Letzteres lässt sich nicht exakt kategorisieren.

Ihr Drang, erst dann aktiv zu werden, wenn alle Informationen vorliegen, ist eine ihrer größten Stärken. Sie ist zugleich ihr Stolperstein, der zuweilen ihnen selbst, aber auch anderen, Stress verursacht. Menschen mit einem hohen Eulen-Anteil können kaum fünfe gerade sein lassen, denn sie sind qualitätsbewusst und möchten von Anbeginn an das Richtige tun.

Sie können als vorsichtig, gewissenhaft, wachsam und qualitätsorientiert wahrgenommen werden. Ihre Stimme ist zumeist nachdenklich und eher ruhig. Ihre Körpersprache wirkt kühl und distanziert, ihr Gang ist langsam, eher beobachtend.